Philosophy

Menschenorientiert. Nachhaltig. Ressourcenorientiert.

"Wenn Ihre Mitarbeiter das tun dürfen, was ihnen Spaß macht und was sie am besten können, werden sie die bestmöglichen Ergebnisse erzielen."
Thomas Gericke
"Als echte Führungskraft muss man loslassen. Sie können nicht die Arbeit machen, für die Ihre Mitarbeiter besser ausgebildet, geschult und qualifiziert sind."
Thomas Gericke
"Führung bedeutet, Entscheidungen zu treffen. Vor allem in schwierigen Situationen. Wer Angst hat, Entscheidungen zu treffen, wird oft von unten nach oben überstimmt."
Thomas Gericke
"Wenn Sie einem einzigen Mitarbeiter nicht vertrauen können, dann hat diese Person den falschen Job. Wenn Sie allen oder den meisten Ihrer Mitarbeiter nicht trauen können, dann haben Sie den falschen Job."
Thomas Gericke
"Völlig vorhersehbar zu sein, ist genauso schlecht, wie überhaupt nicht vorhersehbar zu sein. Als Führungskraft muss man ein Gleichgewicht zwischen Sicherheit und Ernsthaftigkeit finden."
Thomas Gericke

Die meisten Beratungsunternehmen kommen mit ihren Ideen und Vorschlägen aus der geschäftlichen und kommerziellen Perspektive - mit anderen Worten: von ganz, ganz oben. Und das ist völlig in Ordnung. Mein Ziel ist es nicht, dies in Frage zu stellen, sondern einen anderen wichtigen Gesichtspunkt auf den Tisch zu bringen: die Menschen und deren kulturellen Aspekte.

Nach mehr als 25 Jahren in der IT-Branche und mehr als 15 Jahren in leitenden Positionen glaube ich fest an die Philosophie, dass bedeutende Veränderungen in Organisationen nur mit den Menschen erfolgreich sein können. Mit allen Menschen.

Es ist kein Geheimnis, dass Mitarbeiter in dem, was sie am besten können, die besten Ergebnisse erzielen. Dennoch ist es selbst in der heutigen Zeit für Manager oft überraschend, dass ihre Mitarbeiter höchstwahrscheinlich noch bessere Ergebnisse erzielen, wenn sie den eigentlichen Zweck von so ziemlich allem sehen und teilen - auch wenn es um Veränderungen geht.

Meine Fähigkeit ist es, so lange zu beobachten und zu fragen, bis es wahrscheinlich weh tut und bis ich das Kernproblem verstanden habe und die besten Vorschläge für Ihr zukünftiges Geschäft machen kann.

Nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf und lassen Sie uns Ihr Thema besprechen und sehen, ob wir uns gemeinsam auf eine Reise begeben, um Ihre Herausforderungen anzugehen.

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