für Unternehmen, Manager,
Führungskräfte und Teams
Mit nachhaltiger Beratung zum Erfolg!
»Re-Thought« bedeutet für mich, Führungskräfte Coaching & Management Consulting neu gedacht zu haben: ressourcenorientiert, menschenorientiert und nachhaltig. Im Zentrum des Handelns stehen bei meiner Beratung gleichermaßen der Erfolg des Unternehmens wie auch die Menschen, welche das Unternehmen tragen und definieren. Nur mit den Mitarbeitenden kann der Erfolg kommen und bleiben.
Die meisten Beratungsunternehmen kommen mit ihren Ideen und Vorschlägen aus der geschäftlichen und kommerziellen Perspektive – mit anderen Worten: von ganz, ganz oben. Und das ist völlig in Ordnung. Mein Ziel ist es nicht, dies in Frage zu stellen, sondern einen anderen wichtigen Gesichtspunkt auf den Tisch zu bringen: die Menschen und deren kulturellen Aspekte.
Nach 30 Jahren in der IT-Branche und sehr viel Erfahrung in leitenden Positionen glaube ich fest an die Philosophie, dass bedeutende Veränderungen in Organisationen nur mit den Menschen erfolgreich sein können. Mit allen Menschen.
Das Wissen und meine Werteprinzipien habe ich in mehr als 15 Jahren in führenden Positionen erworben. Mein Methodenkoffer basiert vor allem auf agilen Prinzipien, einer High-Value- und High-Trust-Mentalität und ist stark von der Management 3.0-Bewegung sowie von New-Work-Modellen beeinflusst.
Ich helfe Unternehmen dabei, Mitarbeiter:innen nachhaltig zu binden – weil beide Seiten davon profitieren.
Heutzutage sind New Work & Leadership nicht mehr von einander zu trennen. Unternehmen müssen mit modernen Arbeitsmodellen und Führungskonzepten den aktuellen Anforderungen der Arbeitswelt gerecht werden. Ziel ist es, eine produktive und motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Mitarbeitende entfalten und erfolgreich zusammenarbeiten können.
Für junge Führungskräfte, die gerade den Einstieg in die Personalverantwortung machen, und für erfahrene Leader, die sich weiterentwickeln wollen.
Überbrückung von Vakanzen auf Führungsebene
Ob es sich um ein spezielles Projekt oder eine temporäre Überbrückung handelt – das Interim-Management sorgt dafür, dass Unternehmensziele weiterhin konsequent verfolgt und erreicht werden. Mit umfangreicher Erfahrung in der Führung und Beratung von Unternehmen verschiedenster Branchen werden schnell und effektiv Lösungen implementiert, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen.
Frischer Wind von außen
Mit Management Consulting wird eine neue, globale Perspektive in die Organisation eingebracht. Dadurch werden strukturelle Herausforderungen und Schwächen identifiziert und durch gezielte Maßnahmen verbessert.
Umfassende Unterstützung bei der Optimierung von Unternehmensprozessen und der Entwicklung nachhaltiger Strategien. Ziel ist es, die Effizienz zu steigern, Herausforderungen zu meistern und langfristigen Erfolg zu sichern.
