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Der Fachkräftemangel hat zwei zentrale Komponenten: das Gewinnen neuer Mitarbeiter und das Halten & Entwickeln des bestehenden Personals. Im interaktiven Workshop werfen wir einen genauen Blick auf die Gen-Z und ihren Anteil an der Lösung des Problems. Wir schauen uns an, was junge Talente heute von ihrem Arbeitgeber erwarten. Durch Rollenspiele, in denen die Rollen getauscht werden, erarbeiten wir gemeinsam ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse, Wünsche und Herausforderungen der verschiedenen Generationen. Ziel ist es, generationenübergreifende Kommunikationsbrücken zu bauen und nachhaltige Strategien zu entwickeln, um die Gen-Z erfolgreich in das Unternehmen zu integrieren und langfristig zu binden. Diese praxisnahe Übung hilft, bestehende Vorurteile abzubauen und den Fachkräftemangel mit frischen, generationenspezifischen Ansätzen anzugehen.