Für Führungspersonen aller Ebenen und Teamleiter
Führen mit dem Ziel der langfristigen Mitarbeiterbindung
der Mitarbeitenden haben bereits stillschweigend gekündigt
Der Gallup Engagement Index 2022 für Deutschland zeigt, dass eine besorgniserregende Anzahl von Mitarbeitenden nicht mehr mit ihrem Arbeitgeber verbunden ist.
pro Mitarbeiter und Jahr
Der deutschen Wirtschaft gehen jährlich schätzungsweise 120 bis 150 Milliarden Euro verloren, weil sich die Mitarbeitenden nicht engagieren.
Schlechte Führung kostet Unternehmen mehr als 4.000 €...
... pro Mitarbeiter...
... und Jahr!
Kündigungen durch Mitarbeitende und Neueinstellungen sind 15% teurer als eine Gehaltserhöhung.
Das Sustainable Leader Program vermittelt Führungskräften die essenziellen Fähigkeiten, um eine nachhaltige Bindung von Mitarbeitenden in der täglichen Führungsarbeit zu fördern.
Teilnehmer werden lernen:
- Techniken und Strategien für Manager zur langfristigen Bindung von Mitarbeitern
- Ein Arbeitsumfeld schaffen, das sich an den Bedürfnissen und Erwartungen der Mitarbeitenden orientiert
- Arbeitnehmer langfristig zu motivieren und sie über Jahre hinweg zu binden
Über das Programm
Einstiegsfragen
- Wie definieren Sie nachhaltige Mitarbeiterbindung in Ihrem Team?
- Welche Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung haben Sie bereits durchgeführt und welche Ergebnisse haben Sie erzielt?
- Welche Herausforderungen sehen Sie bei der Bindung Ihrer Mitarbeiter?
Übungen & Aufgaben (Beispiele)
- Einen individuellen Bindungsplans für das Team entwickeln
- Schulungen zur Stärkung der Mitarbeiterbindung durchführen
Trainingseinheiten und individuelles Coaching
Dauer: 4 Monate
Sustainable Leader ist ein maßgeschneidertes Programm für Manager aller Ebenen und Teamleiter, die den Wert und die Bedeutung der Mitarbeiterbindung in ihrer täglichen Führungsarbeit erkennen und stärken wollen. Durch gezielte Fragen wie "Wie definieren Sie nachhaltige Mitarbeiterbindung in Ihrem Team?" oder "Vor welchen Herausforderungen stehen Sie bei der Bindung Ihrer Mitarbeiter?" wird ein tiefes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Teilnehmer geschaffen. Das Programm kombiniert Schulungseinheiten zur Stärkung der Mitarbeiterbindung mit der Entwicklung eines individuellen Bindungsplans. Über einen Zeitraum von vier Monaten werden die Teilnehmer durch Schulungen und Coaching angeleitet, um sicherzustellen, dass die erlernten Fähigkeiten in die Praxis umgesetzt werden. Unter dem Motto "Führen mit dem Ziel der langfristigen Mitarbeiterbindung" bietet das Sustainable Leader Program einen umfassenden und praxisnahen Ansatz für nachhaltige Führung.
Re-Thought IT- & Management Consulting by Thomas Gericke
