IT- & Management-Consulting by Thomas Gericke
Führungskräfte müssen kommunizieren
Führungskräfte müssen kommunizieren

Führungskräfte müssen kommunizieren

Führungskräfte müssen reden! Viele Missverständnisse in Organisationen entstehen, wenn die Leiter verschiedener Abteilungen nicht gut genug miteinander kommunizieren.

1 %
unzufriedene Mitarbeiter

91 Prozent von 1.000 Arbeitnehmern sagen, ihren Chefs fehle es an Kommunikationsfähigkeit (Quelle)

$ 1
Kosten pro Mitarbeiter pro Jahr

Fehlkommunikation kostet selbst kleinere Unternehmen mit 100 Mitarbeitern durchschnittlich 420.000 Dollar pro Jahr (Quelle)

Führung ist Reden!

Es ist von enormer Bedeutung, dass die Führungskräfte - auf derselben Hierarchieebene - miteinander kommunizieren und vollständig aufeinander abgestimmt sind. Viele Missverständnisse in Organisationen entstehen, wenn die Leiter verschiedener Abteilungen nicht über die Motivationen, Ansätze und Ziele der anderen Bescheid wissen. Während die Mitarbeiter in Abteilung A vielleicht gut über die jüngsten Entscheidungen informiert sind, sind es die Mitarbeiter in Abteilung B vielleicht nicht - und das ist höchstwahrscheinlich der Beginn großer organisatorischer Probleme. Die Mitarbeiter beginnen sich zu wundern und zu streiten. Es können sich Silos bilden und der Gesamtfokus verliert die Richtung.

Ich habe das immer wieder erlebt - selbst bei erfahrenen und hoch qualifizierten Führungskräften. Einige grundlegende und sehr einfache Regeln und Methoden können dazu beitragen, die Kommunikation in Organisationen zu verbessern.

Das Coaching von Führungskräften hat einen enormen Einfluss auf Ihre Führungskräfte, das Engagement Ihrer Mitarbeiter und die Geschäftsergebnisse insgesamt.

Leadership Coaching

Wenn Sie von meiner Erfahrung und meinem Mindset profitieren möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit mir auf. Ich bin gerne bereit, mit Ihnen über die Möglichkeiten zu sprechen.

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