Die Organisation in 6 Monaten effizienter machen

Passgenaue Konzepte für schlanke Strukturen, effektive Prozesse und zukunftsfähige Organisationen.

Neuaufstellung der Organisation – Strategie für nachhaltiges Wachstum

Thomas Gericke, Management Consultant and Leadership Coach
  • Strategieberatung: Vision, Mission und Ziele scharfstellen.
  • Managementberatung: Führungsebenen stärken und Entscheidungswege verkürzen.
  • Organisationsentwicklung: Aufbau klarer Rollen, optimierte Schnittstellen, reibungslose Abläufe und Prozesse.
» Schnellere Entscheidungen und deutlich reduzierte Reibungsverluste

» Transparente Strukturen für mehr Mitarbeiterzufriedenheit

» Nachhaltiger Wettbewerbsvorteil durch effiziente Prozesse

In drei Schritten zur neuen Organisation

1. Analyse & Dialog

Ist-Zustand erheben und bewerten

2. Konzept & Roadmap

Maßgeschneiderte Handlungsempfehlungen

3. Umsetzung & Begleitung

Kontinuierliche Optimierung bis zum Ziel

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